设计部岗位职责

设计部岗位职责十五篇

设计部岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1、在董事长领导下，全面负责部门内部的经营管理工作；

　　2、执行董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标任务；

　　3、负责、领导编制部门中、长期发展计划，规划组织发展战略；

　　4、制定、组织、实施部门年度经营计划，监督、控制实施过程，并依据内、外部环境进行及时调整，确保部门稳定健康发展；

　　5、负责建立部门的规范化管理体系，及时进行组织和流程的优化调整，培养高效的组织团队，逐步营造有效的部门文化氛围；

　　6、 领导产品创新和管理变革，发掘、捕捉市场机会，创造经济效益，树立和提升公司良好的企业形象；

　　7、定期召开部门管理会议，对重大经营事项进行民主决策；

　　8、负责签收日常行政、经营管理文件；

　　9、负责处理部门突发事件，并及时向董事长报告；

　　10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

　　任职资格：

　　1、室内设计等相关专业，本科以上学历；

　　2、15年以上设计工作经验，5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先；

　　3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验，有良好的业务沟通及掌控能力；

　　4、团队管理经验丰富，组织协调和沟通能力强，有责任心、敬业，富有团队协作精神；

　　5、有良好的创新意识和把控能力，能积极领导团队开展工作；

　　6、富有创意及执行力、逻辑思维能力，表达、沟通能力强。岗位职责：

　　1、在董事长领导下，全面负责部门内部的经营管理工作；

　　2、执行董事长的各项决议，完成董事长下达的.年度经营目标任务；

　　3、负责、领导编制部门中、长期发展计划，规划组织发展战略；

　　4、制定、组织、实施部门年度经营计划，监督、控制实施过程，并依据内、外部环境进行及时调整，确保部门稳定健康发展；

　　5、负责建立部门的规范化管理体系，及时进行组织和流程的优化调整，培养高效的组织团队，逐步营造有效的部门文化氛围；

　　6、 领导产品创新和管理变革，发掘、捕捉市场机会，创造经济效益，树立和提升公司良好的企业形象；

　　7、定期召开部门管理会议，对重大经营事项进行民主决策；

　　8、负责签收日常行政、经营管理文件；

　　9、负责处理部门突发事件，并及时向董事长报告；

　　10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

　　任职资格：

　　1、室内设计等相关专业，本科以上学历；

　　2、15年以上设计工作经验，5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先；

　　3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验，有良好的业务沟通及掌控能力；

　　4、团队管理经验丰富，组织协调和沟通能力强，有责任心、敬业，富有团队协作精神；

　　5、有良好的创新意识和把控能力，能积极领导团队开展工作；

　　6、富有创意及执行力、逻辑思维能力，表达、沟通能力强。

设计部岗位职责 篇2

　　1、熟悉室内设计全过程，能独立完成项目;

　　2、负责校区的整体室内设计，方案及3D效果图的设计;

　　3、负责校区各功能室的形象设计，校区展示牌、背景墙及功能区的设计;

　　4、校区统一装修工程的形象标准制定及修改

　　5、校区内部软装布置设计、安装、及装修质量把控;

设计部岗位职责 篇3

　　1.负责公司对外日常工作企业宣传及广告、产品、活动的平面设计;

　　2.对公司内所有设计相关的事进行执行与维护，不断改进设计水平，适应公司发展要求，完成公司日常的任务安排;

　　3.负责公司对外品牌宣传、产品和活动的视觉设计执行，协助部门完成展会设计工作等，与其他部门配合协作完成与设计美学方面的相关工作;

　　4.利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效控制成本。

设计部岗位职责 篇4

　　1.店铺设计装修(店铺常规首页/产品详情页/产品主图/活动首页等)

　　2.品牌宣传物料设计，宣传海报设计

　　3.纸媒广告及专题宣传设计

　　4.其他与美术设计相关工作

设计部岗位职责 篇5

　　第一节总则

　　第一条

　　为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。

　　第二条

　　设计部经理在总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。

　　第二节具体职责

　　第三条

　　认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。

　　第四条

　　掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。

　　第五条

　　对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。

　　第六条

　　开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。

　　第七条

　　根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。

　　第八条

　　设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的'经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。

　　第九条

　　深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

　　第十条

　　深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。

　　第十一条

　　组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作。

　　第十二条

　　树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。

　　第十三条

　　协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

　　第十四条

　　完成领导交办的其它工作。

设计部岗位职责 篇6

　　1、负责家装设计项目的平面布局及方案设计;

　　2、负责设计效果的跟踪及把控,并进行方案评估工作;

　　3、负责独立或协助方案概念的汇报、概念册制定及主导物料选型工作等方案阶段工作;

　　4、协调、组织方案实施过程;

　　5、参与部分项目施工现场的配合。

设计部岗位职责 篇7

　　1、本科及以上学历，建筑学、建筑设计等相关专业;

　　2、5年以上设计院或房地产公司建筑设计工作经验;

　　3、熟悉设计管理程序、具有较强的建筑设计管控能力;

　　4、熟悉设计规范、施工验收规范和验收标准;

　　5、熟练使用cad、photoshop等相关建筑专业软件;

　　6、具有较强的沟通协调能力和抗压能力，职业素养良好。

设计部岗位职责 篇8

　　1、负责活动所需各物料的平面设计工作、通过良好的视觉传达与表现，增加品牌感染力，增加活动效果;

　　2、负责线下相关项目、活动、专题的设计与创意工作;

　　3、与整个团队配合，共同提升活动影响力，增加活动推广效果;

　　4、对平面设计有非常强的灵感与创造力，较强的创意、策划能力，思维敏捷;

　　5、分享设计经验、提高团队的设计能力;

设计部岗位职责 篇9

　　（一）主要本职工作

　　1.负责所接客户的前期接待及沟通工作，做到对每一位客户平等认真对待，将自身的设计理念积极完整地传达给客户，不许口头承诺客户，否则责任自担；

　　2.服从部门领导安排，积极配合市场部量房，不得有推脱工作，不负责任的现象发生；

　　3.负责所谈业务的空间规划及效果设计，努力达成客户签单；

　　4.负责所接业务的报价预算，对所有的项目认真仔细地进行计算，严格按照公司（报价单）进行报价，不得出现漏报、少报现象；

　　5.负责所签业务的施工图，包括各个造型施工图的`完整性；

　　6.对所签合同，有义务配合工程部工作，提供工程部所需的报价及图纸，含平面图、效果图、施工图等；

　　7.签单后，应及时填写“合同摘要”，一式三份，本部门、财务部、工程部各留一份；

　　8.在施工过程中，有义务配合工程部对所做效果图进行说明及指导，对方案中出现的问题积极配合解决，出现增减项时，及时做项目变更表；

　　9.在施工过程中，积极地与客户进行沟通，帮助客户挑选颜色，为客户购买过程提供建议，若客户就施工提出的疑问，应给予合理的回答。若出现客户因设计对施工不满意，应配合工程部解决。

　　（二）内外关系的处理

　　1.与本部员工做到互助、互学，不断提高自己的业务水平技能，在部门内做到不拉帮结派，不背后议论他人，做到互相尊重，互相团结；

　　2.与各部门员工做到互助友爱，互相尊重；

　　3.服从公司的安排，积极配合公司的活动；

　　4.对公司举办的各种培训、讲座、会议及活动都应抱以积极热情地态度参加。

设计部岗位职责 篇10

　　1.公司内部视觉设计，包括branding相关campaign，衍生周边产品设计，以及各种内外部线上线下的设计需求;

　　2小程序、H5活动页面以及贴纸、表情包、水印等平面设计;

　　3.参与公司VI规范、IP衍生品、产品包装等各种物料的设计;

　　4.参与各种活动方案的创意，能驾驭多种不同的设计风格;

　　5.参与产品讨论，与产品经理、交互设计师协作，产出高质量设计稿;

　　6.配合技术创建用户界面，跟进开发落地，保证最终设计质量。

设计部岗位职责 篇11

　　一、总则

　　1、为规范工程设计部的建设管理行为，明确各岗位的职责，保证建筑工程质量和施工安全等，特制定本规定。

　　2、本规定适用于工程设计部管辖的所有工程。

　　二、工程部管理人员总要求

　　1、现场施工管理人员负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作。

　　2、施工管理人员必须认真学习并能熟练运用国家关于基本建设的.施工验收规范、操作规程以及强制性条文规定，严格按照建设程序办事。努力钻研专业知识，提高业务水平和现场管理水平。

　　3、协助部门领导做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作。

　　4、勤于管理，大胆管理，善于管理。对工作要大胆负责，积极主动。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三个不放过”即出现问题没查明原因不放过、没查明当事人和领导人的责任不放过、没制定整改措施不放过。

　　5、认真熟悉图纸，了解工程的全部情况，掌握它们各自的特点、合理安排土建与安装的综合施工，合理安排施工工序（搭接、先后顺序、交叉作业及平行作业），对图纸中出现的问题及时汇报，会同有关技术人员协商解决。

　　6、督促施工单位严格按照批准的施工组织设计施工，确保每道工序质检合格。多跑现场，做到及时发现问题及时解决问题。

设计部岗位职责 篇12

　　1、全面了解公司品牌文化、理念、个性等传播诉求，掌握商品的地位、特性、目标等受众群等要素;

　　2、负责项目平面创意设计，根据意见调整设计方案;

　　3、公司海报、宣传册、H5等平面设计工作;

　　4、负责公司各类游乐园、展会等项目推广活动方案的平面设计;

　　5、负责其他部门的平面设计工作需求。

设计部岗位职责 篇13

　　1、协助设计总监及设计团队完成公司的广告创意与各类物料的设计工作;

　　2、独立完成相关项目的设计执行工作;

　　3、准确把握客户需求，先提供符合客户要求的创意设计思路，再进行具体创意表现的执行;

　　4、不断提高设计水平，达到公司发展要求;

　　5、利用自身的行业背景和知识，不断更新对材料制作的了解，确保出品质量

设计部岗位职责 篇14

　　1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

　　2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

　　3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

　　4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

　　5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

　　6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。

设计部岗位职责 篇15

　　1、在上级领导支持下,全面负责公司项目的设计管理、工程管理;

　　2、参与建立和完善工程管理体系,提升工程项目整体管理水平,组织制定工程管理相关制度,包括技术管理制度、预结算管理制度、规划设计管理制度、施工管理制度、工程监理制度等;

　　3、参与项目前期规划单体方案论证、初步设计,组织施工图设计会审和大小市政协调会,施工图交接,负责项目建筑图纸、结构、水电、景观、综合管网的技术把关,组织图纸会审;

　　4、参加总分包的考察,评审总分包的技术投标文件;参与供应商选择、供应商关系维护等工作;根据工程项目的需要,提出采购需求与预算,指导采购行为,确保采购任务顺利完成;

　　5、组织技术方案确定、变更或修改论证会;协调相关部门解决施工现场的技术变更及技术疑难问题

　　6、组织工程实施中政府有关部门、集团职能部门、勘察设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调工作;

　　7、审核项目的工程进度、计划执行情况,组织监督项工程的.施工质量,及时协调解决施工中的重大问题;

　　8、根据企业费用预算制度,制定各工程项目费用预算,上报总经理审批;在项目进程中,严格控制各项费用支出,提高资金利用率;

　　9、配合开发部进行工程类的报建工作,如大小市政(供排水、电、燃气、电信等),施工许可证及后期的竣工验收(消防、质监、人防等)工作;

　　10、完成领导交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　7、45岁以下,建筑学、工民建、工程管理等相关专业本科及以上学历;

　　8、五年以上大、中型企业同等岗位任职经验;

　　9、具有优秀的沟通协调能力和语言表达能力;

　　10、熟悉集团公司管理模式及运营流程,丰富的房产项目管理经验,具有先进的管理理念;

　　11、精力充沛,干练、果断、踏实,有开拓创新精神,能承受较大工作压力;

　　12、有度假酒店、体验式商业、健康养老产业或主题乐园项目管控经验者优先。